Redaccion
Luis Gabriel Figueroa Martínez, subdirector de Regionalización Epidemiológica de Senasica, suma al menos cuatro denuncias por acoso laboral y discriminación.
Testimonios de trabajadoras y ex colaboradores describen un patrón: descalificaciones, retiro de funciones, bloqueo de información, sobrecarga de tareas como castigo y trabas a promociones.
En dos expedientes, el Comité de Ética resolvió a favor de las denunciantes; sin embargo, las medidas reubicarlas y enviar al funcionario a cursos se perciben como un castigo a quien denuncia y una señal de tolerancia para quien concentra el poder. En paralelo, el Órgano Interno de Control mantiene una investigación abierta y ha recabado testimonios.
Pese a ello, Figueroa fue declarado ganador del concurso interno para encabezar la Dirección de Epidemiología. De concretarse el nombramiento, parte de quienes lo denunciaron quedarían nuevamente bajo su jerarquía, lo que según el personal incrementa el riesgo de represalias y normaliza un ambiente donde el superior señalado mantiene su influencia.
Senasica confirmó que los casos están ante el OIC y que actuará conforme a sus determinaciones. Mientras tanto, las trabajadoras piden medidas cautelares, reglas que impidan ascensos con procesos abiertos por acoso y garantías para denunciar sin ser desplazadas ni ver bloqueado su desarrollo profesional.
El caso que rodea a Figueroa ya no es un rumor: hay resoluciones, testimonios y procesos oficiales que chocan con la posibilidad de su ascenso.